V tomto článku by sme radi upozornili na jeden aspekt holdingových štruktúr, ktorý treba mať vždy na pamäti. Podnikatelia, ktorí sa rozhodnú pre holdingovú štruktúru, majú totiž niekedy tendenciu túto štruktúru príliš komplikovať a zapájať do nej viac firiem, ako je nutné. Napríklad vytváraním zbytočných medzistupňov medzi holdingovou matkou a reálne podnikajúcimi dcérskymi spoločnosťami. Medzistupňom […]
V súvislosti s nedávno prijatými konsolidačnými opatreniami sa síce hovorí o zvyšovaní daní, no niektorí si paradoxne polepšia. Dovolíme si dokonca tvrdiť, že v určitých parametroch sa náš daňový systém vracia do roku 2004. Ako je to možné? Tí ktorí sledujú našu daňovú legislatívu vedia, že už dnes malé s.r.o. s obratom do 60 000 […]
Nízka kvalita práce alebo disciplinárne prehrešky sa vyskytujú na každom pracovisku. Ich dôsledkom je niekedy ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa. Prvá vec, ktorá zamestnávateľom často napadne, je jednostranná forma ukončenia. Teda výpoveď alebo okamžité skončenie. Na to, že rozísť sa dá aj dohodou, mnohokrát nemyslia. Možno sa domnievajú, že ak niekoho posielate preč, asi […]