Čo sú zrážky zo mzdy? Zrážky zo mzdy sú pojmom, s ktorým sa stretol takmer každý zamestnávateľ, personalista, či účtovník. V praxi však často nastáva dilema: zraziť alebo nezraziť? Téma zrážok zo mzdy je rozsiahla. Preto sa jej budeme venovať vo viacerých blogoch. V tomto úvodnom si vysvetlíme, čo zrážky zo mzdy sú a aké […]
Čo obchodníkov čaká od roku 2026? Vláda SR schválila rozsiahlu novelu zákona o ochrane spotrebiteľa, ktorá posilňuje práva zákazníkov a zavádza nové povinnosti pre predajcov a výrobcov. Vybrali sme 5 najdôležitejších zmien: 1. Právo na opravu Zákazník si bude môcť pri reklamácii vybrať opravu – ak je možná, musí ju predajca alebo výrobca zabezpečiť. Doba […]
Spolu s nadobudnutím účinnosti nového stavebného zákona bol novelizovaný aj zákon živnostenský. Jednou z dôležitých zmien je zánik vykonávania stavieb a ich zmien ako voľnej živnosti. V rámci tejto živnosti boli častokrát vykonávané aj špecifické činnosti výslovne odbornej povahy, ktoré inak zákon zaraďoval medzi viazané alebo remeselné živnosti. Ak by sme to chceli pritiahnuť za […]
Nie je výnimočné, že zamestnávateľ potrebuje jedného zamestnanca na dve rôzne pracovné pozície. Napríklad účtovníčku, ktorá má zároveň na starosti aj personalistiku. Prirodzene preto vzniká otázka, či sa to dá pokryť jednou pracovnou zmluvou. Zákonník práce to výslovne nezakazuje Na prvý pohľad by sa teda mohlo zdať, že ide o jednoduché a elegantné riešenie. Realita […]
Väčšina dlžníkov si myslí, že hrať sa na „mŕtveho chrobáka“ ich zachráni pred povinnosťou platiť. To však nie je pravda. Ak ste napríklad obchodná spoločnosť a nepreberáte si zásielky, vzťahuje sa na vás fikcia doručenia. Ak nebudete aktívny v súdnom konaní, môžete ho prehrať len preto, že nesplníte povinnosť v lehote, ktorú vám určil súd. […]
Každému sa občas stane, že nemá zaplatené za poskytnuté služby alebo za dodaný tovar. Najmä teraz, v čase neistých vyhliadok. Vymáhanie nie je len o výzve na úhradu alebo žalobe. Ide o proces, ktorý má svoje fázy a v každej z nich má veriteľ aj dlžník svoje možnosti a práva. Stručne zhrnieme praktické tipy a ukážeme aj […]
V časoch krízy a zhoršujúcej sa ekonomickej situácie musia podnikatelia prijímať nepopulárne opatrenia. Medzi takéto opatrenia patrí aj znižovanie počtu zamestnancov, prípadne zrušenie pracovného miesta. Ak ste už nútení takéto opatrenie prijať, je potrebné aby bolo v súlade so Zákonníkom práce. Vyhnete sa tak navýšeniu nákladov v podobe súdneho sporu so zamestnancom pre neplatné skončenie pracovného pomeru. Ak je […]
V tomto článku by sme radi upozornili na jeden aspekt holdingových štruktúr, ktorý treba mať vždy na pamäti. Podnikatelia, ktorí sa rozhodnú pre holdingovú štruktúru, majú totiž niekedy tendenciu túto štruktúru príliš komplikovať a zapájať do nej viac firiem, ako je nutné. Napríklad vytváraním zbytočných medzistupňov medzi holdingovou matkou a reálne podnikajúcimi dcérskymi spoločnosťami. Medzistupňom […]
Pri poskytovaní právnych služieb klientom sme sa stretli s požiadavkou na uzatvorenie zmluvy o spracúvaní osobných údajov podľa č. 28 GDPR. Zmluvy o spracúvaní osobných údajov sa uzatvárajú v prípadoch, ak vaša spoločnosť poskytuje inej osobe (tzv. sprostredkovateľovi) osobné údaje za nejakým účelom. Napríklad vy, ako zamestnávateľ, poskytujete osobné údaje zamestnancov účtovníkovi, ktorý pripravuje mzdy. […]
Vo svete podnikania je pomerne bežné, že za podnikateľa koná jeho prokurista. Tým môže byť len fyzická osoba, ktorá je udelením prokúry splnomocnená na všetky právne úkony, ku ktorým pri prevádzke podniku dochádza. A to aj v prípadoch, keď sa na tieto úkony vyžaduje osobitné plnomocenstvo. Takto vymedzuje prokúru Obchodný zákonník. Na prvý pohľad by […]