Ak máte zamestnancov alebo pracujete v personalistike, pravdepodobne ste sa už s takouto výzvou stretli. Najčastejšie ich posielajú inkasné spoločnosti, banky alebo nebankové subjekty. Spolu s výzvou býva doručená aj úverová zmluva, v ktorej sa nachádza ustanovenie týkajúce sa zrážok zo mzdy. V takom prípade je zamestnanec s veľkou pravdepodobnosťou v postavení spotrebiteľa. Ako zareagovať? […]
Prinášame druhý blog ku zrážkam zo mzdy. V prvom blogu sme sa venovali tomu, čo sú zrážky zo mzdy a aké druhy zrážok zo mzdy poznáme. V tomto blogu sa bližšie pozrieme na rozdiely medzi úpravou dohody o zrážkach zo mzdy podľa Občianskeho zákonníka a Zákonníka práce. Dohoda podľa Občianskeho zákonníka Dohodou o zrážkach zo […]
Môže vôbec zamestnávateľ odmietnuť vykonávať zrážky? Zamestnávatelia si už zvykli na listy, ktorými im exekútori ukladajú vykonávať z miezd ich zamestnancov zrážky. Čoraz častejšie však dostávame otázku, či treba vykonávať zrážky aj vtedy, ak ich na to nevyzve exekútor, ale niekto iný. Napríklad banka, nebankovka alebo inkasná spoločnosť. Dôvodom býva zväčša dohoda o zrážkach zo mzdy, ktorú […]