Jedna pracovná zmluva na dve pracovné pozície?
Nie je výnimočné, že zamestnávateľ potrebuje jedného zamestnanca na dve rôzne pracovné pozície. Napríklad účtovníčku, ktorá má zároveň na starosti aj personalistiku. Prirodzene preto vzniká otázka, či sa to dá pokryť jednou pracovnou zmluvou. Zákonník práce to výslovne nezakazuje Na prvý pohľad by sa teda mohlo zdať, že ide o jednoduché a elegantné riešenie. Realita […]