Strata blízkej osoby je náročná – emocionálne aj finančne. Náklady na pohreb každým rokom rastú a dokážu byť pre rodinu veľkou záťažou. V prípade, že ste zabezpečovali pohreb, máte nárok na pohrebné. Kto má nárok na pohrebné? Nárok má osoba, ktorá pohreb reálne zabezpečila a zaplatila. Ide o jednorazový príspevok. Hoci je jeho výška obmedzená, […]
Strata blízkeho je vždy náročná. Ak však k úmrtiu dôjde v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, štát prostredníctvom Sociálnej poisťovne pomáha pokryť náklady spojené s pohrebom. Kto má nárok na príspevok? Nárok má ten, kto náklady na pohreb uhradil. Podmienkou je, že úmrtie nastalo práve v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania. […]
Od 1. septembra 2025 nadobudla účinnosť novela zákona o službách zamestnanosti (zákon č. 151/2025 Z. z.), ktorá mení pravidlá pre získanie povolenia na činnosť agentúry dočasného zamestnávania (ADZ). Prinášame stručný prehľad najdôležitejších zmien. Hlavné zmeny pri získaní povolenia Vlastné imanie min. 30 000 €. Toto považujeme za najzásadnejšiu zmenu. Po novom sa pri právnickej osobe […]
Zvyčajne je to zamestnávateľ, kto určuje, kde bude zamestnanec prácu vykonávať. Je však možné, aby si miesto výkonu práce určil zamestnanec sám? Áno je, umožňuje to § 43 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. 3 možnosti ako dohodnúť miesto výkonu práce Podľa Zákonníka práce je povinnou náležitosťou pracovnej zmluvy aj miesto výkonu práce. To možno dohodnúť […]
Na čo slúži právny rozbor? Každý sa niekedy ocitol v ťažkej právnej situácii, pri riešení ktorej sa obrátil na advokáta – špecialistu. Ani on však častokrát nedokáže takúto situáciu vyriešiť “z voleja” a na jej posúdenie potrebuje určitý čas. A za tým účelom sa s klientom dohodne na vypracovaní právneho rozboru. Čiže prvého kroku pri poskytovaní právnej služby. […]
V časoch krízy a zhoršujúcej sa ekonomickej situácie musia podnikatelia prijímať nepopulárne opatrenia. Medzi takéto opatrenia patrí aj znižovanie počtu zamestnancov, prípadne zrušenie pracovného miesta. Ak ste už nútení takéto opatrenie prijať, je potrebné aby bolo v súlade so Zákonníkom práce. Vyhnete sa tak navýšeniu nákladov v podobe súdneho sporu so zamestnancom pre neplatné skončenie pracovného pomeru. Ak je […]
Pri poskytovaní právnych služieb klientom sme sa stretli s požiadavkou na uzatvorenie zmluvy o spracúvaní osobných údajov podľa č. 28 GDPR. Zmluvy o spracúvaní osobných údajov sa uzatvárajú v prípadoch, ak vaša spoločnosť poskytuje inej osobe (tzv. sprostredkovateľovi) osobné údaje za nejakým účelom. Napríklad vy, ako zamestnávateľ, poskytujete osobné údaje zamestnancov účtovníkovi, ktorý pripravuje mzdy. […]
Rok 2024 sa pomaly chýli ku koncu a my by sme chceli všetkým našim klientom, obchodným partnerom a spolupracovníkom poďakovať za dôveru a spoluprácu. Vážime si, že sme s vami mohli pracovať a tešíme sa na ďalší rok s vami. Prajeme vám šťastné sviatky a v roku 2025 čo najviac úspechov! Tím BUKNA, advokátska kancelária, s.r.o.
Pred viac ako rokom sme písali blog, o novele zákona o športe na obzore. No z dôvodu zmien v parlamente a vláde sa zmenu zákona nepodarilo dotiahnuť do konca. Blíži sa ďalšia novela. Navrhované zmeny sú opäť zásadné. No zameranie navrhovaných zmien je do veľkej miery odlišné. Keďže je to vládny návrh predpokladáme, že tento […]
Náš druhý, tohto mesačný blog nezverejňujeme koncom mesiaca, ako je u nás zvykom. Dôvodom je novinka, s ktorej zverejnením nevydržíme do konca mesiaca. S radosťou vám oznamujeme, že už aj naša kancelária je na Instagrame 🙂 Aby sme k vám boli ešte bližšie. Na našom Instagrame nájdete množstvo zaujímavostí z každodennej práce, zákulisné pohľady, novinky […]