blog


Články označené značkami ‘skončenie pracovného pomeru’

Ako znížiť riziko súdneho sporu pri skončení pracovného pomeru so zamestnancom?

Nízka kvalita práce alebo disciplinárne prehrešky sa vyskytujú na každom pracovisku. Ich dôsledkom je niekedy ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa. Prvá vec, ktorá zamestnávateľom často napadne, je jednostranná forma ukončenia. Teda výpoveď alebo okamžité skončenie. Na to, že rozísť sa dá aj dohodou, mnohokrát nemyslia. Možno sa domnievajú, že ak niekoho posielate preč, asi […]

Neskoré príchody zamestnanca do práce a skončenie pracovného pomeru

Väčšina zamestnávateľov sa už stretla s tým, že zamestnanec meškal do práce. Ak máte zamestnanca, ktorý nie je dochvíľny a mešká do práce opakovane, je to dôvod na skončenie pracovného pomeru. Ako to urobiť tak, aby vás zamestnanec nezažaloval za neplatné skončenie pracovného pomeru? Môžete sa so zamestnancom dohodnúť na skončení pracovného pomeru. Avšak nie vždy je […]

Napíšte nám

Ak máte akúkoľvek otázku, napíšte nám a my sa Vám ozveme.

    Podmienky ochrany osobných údajov nájdete TU